„Veränderung braucht Kommunikation, die bewegt“
Silke Evers, Kommunikationsexpertin und Business Coach
Ich berate und begleite Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung – mit einem besonderen Fokus auf der Gestaltung von Kommunikation: sowohl im persönlichen Miteinander als auch im organisationalen Kontext.
Konkret heißt das: Coaching, Team-Coaching und Change-Kommunikation – als kraftvolle Werkzeuge, um Räume für echte Begegnung, neue Perspektiven und wirksamen Wandel zu öffnen.

Change-Kommunikation
Organisationen durch wirkungsvolle Kommunikation zur Veränderung und Weiterentwicklung befähigen – das ist der Schlüsselfaktor für gelingendes Change-Management.
Dabei lautet eine der Kernfragen: Welche Kommunikations- und Beteiligungsformate brauchen wir, wer muss mit wem worüber reden, damit wir gemeinsam vorankommen?
Orientierung geben, Menschen führen und beteiligen, Strategie erklären, Ziele formulieren, Werte vermitteln, Themen setzen – all das braucht Change-Kommunikation im richtigen Maße und mit passender Taktung und Timing.
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Team-Entwicklung
Teams dabei zu begleiten, ihre Stärken gezielt einzusetzen, Ziele effektiver zu erreichen und gemeinsam zu wachsen – darin sehe ich meine Aufgabe als Team-Entwicklerin und Coach.
Ein gutes Team-Coaching schafft Raum für offene Gespräche, auch zu kritischen Themen. Es macht Entwicklung erlebbar, stärkt den Teamgeist und fördert Feedbackkultur sowie gemeinsame Regeln – damit Zusammenarbeit nicht nur funktioniert, sondern Freude macht.
Ich begleite Team-Leitung und Team mit allparteilicher Haltung und sorge dafür, dass Workshops kein One-Hit-Wonder sind, sondern dass Ergebnisse und Erkenntnisse auch nachhaltig im Teamalltag verankert werden können.
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Business-Coaching
Ich unterstütze Menschen dabei, ihre Kommunikation zu stärken, neue Perspektiven zu entdecken und berufliche Veränderungen souverän zu gestalten.
Im systemischen Coaching geht es darum, eigene Lösungen zu entwickeln und die eigenen Stärken und Ressourcen gezielt zu nutzen. Manchmal braucht es dafür einfach einen Raum zum Reflektieren, ein offenes Ohr oder auch eine zweite Perspektive.
Meine Arbeitsweise ist pragmatisch und praxisnah – immer mit Blick darauf, was Ihnen im Moment wirklich weiterhilft. Die Basis meiner Haltung ist wertschätzend, offen und urteilsfrei – mit Respekt und Anerkennung für jede Persönlichkeit.
Mehr erfahrenÜber mich
Veränderung und Entwicklung begeistern mich. Meine Methodenkompetenz und Erfahrungswissen, aber vor allem meine systemische Haltung sind mir dabei von großer Hilfe.
- Seit 2014 freiberuflich
- Change-Management-Ausbildung
- Systemische Coach für Führungskräfte und Teams, zertifiziert für die Arbeit mit dem Ich-Entwicklungs-ProfilTM
- Über 20 Jahre Tätigkeit in der Change-, Kommunikations- und Organisationsberatung
- Diverse ergänzende Weiterbildungen in der systemischen Change- und Organisationsberatung sowie in Kommunikationsmanagement, Team-Entwicklung und Coaching
- Rund sieben Jahre Beraterin für externe Kommunikation für Private-Equity-Unternehmen und Investmentfonds
- Viele Jahre Beraterin für interne Kommunikation zu Strategie und Professionalisierung der Internen Kommunikation in Organisationen
- Diplom-Übersetzerin für Englisch und Französisch
Wofür ich stehe
Fachlich verbinde ich meine Expertise und jahrelange Erfahrung als Kommunikationsberaterin mit systemischem Change Management und Coaching – und alle drei Bereiche profitieren voneinander.
Die Wirksamkeit meiner Arbeit steht für mich an erster Stelle. Ich will für meine KundInnen einen Unterschied machen und Veränderung nachhaltig zum Erfolg bringen.
Dabei helfen mir meine professionelle Neugier und die Fähigkeit, blinde Flecken und unterschwellige Themen aufzudecken und zu thematisieren.
Andere sagen über mich, dass ich empathisch und zugewandt, aber auch hartnäckig und klar bin, wenn es um das Ergebnis geht.
Kontakt aufnehmenReferenzen
Das sagen meine KundInnen
Veränderung beginnt mit einem guten Gespräch!
Manchmal braucht es neue Impulse, um Klarheit zu gewinnen, Veränderungen erfolgreich zu gestalten oder als Team noch besser zusammenzuarbeiten. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen – ich freue mich auf Ihre Nachricht!