„Veränderung braucht Kommunikation, die bewegt“

Silke Evers, Kommunikationsexpertin und Business Coach

Ich berate und begleite Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung – mit einem besonderen Fokus auf der Gestaltung von Kommunikation: sowohl im persönlichen Miteinander als auch im organisationalen Kontext.

Konkret heißt das: Coaching, Team-Coaching und Change-Kommunikation – als kraftvolle Werkzeuge, um Räume für echte Begegnung, neue Perspektiven und wirksamen Wandel zu öffnen.

Change-Kommunikation

Organisationen durch wirkungsvolle Kommunikation zur Veränderung und Weiterentwicklung befähigen – das ist der Schlüsselfaktor für gelingendes Change-Management.

Dabei lautet eine der Kernfragen: Welche Kommunikations- und Beteiligungsformate brauchen wir, wer muss mit wem worüber reden, damit wir gemeinsam vorankommen?

Orientierung geben, Menschen führen und beteiligen, Strategie erklären, Ziele formulieren, Werte vermitteln, Themen setzen – all das braucht Change-Kommunikation im richtigen Maße und mit passender Taktung und Timing.

Mehr erfahren

Team-Entwicklung

Teams dabei zu begleiten, ihre Stärken gezielt einzusetzen, Ziele effektiver zu erreichen und gemeinsam zu wachsen – darin sehe ich meine Aufgabe als Team-Entwicklerin und Coach.

Ein gutes Team-Coaching schafft Raum für offene Gespräche, auch zu kritischen Themen. Es macht Entwicklung erlebbar, stärkt den Teamgeist und fördert Feedbackkultur sowie gemeinsame Regeln – damit Zusammenarbeit nicht nur funktioniert, sondern Freude macht.

Ich begleite Team-Leitung und Team mit allparteilicher Haltung und sorge dafür, dass Workshops kein One-Hit-Wonder sind, sondern dass Ergebnisse und Erkenntnisse auch nachhaltig im Teamalltag verankert werden können.

Mehr erfahren

Business-Coaching

Ich unterstütze Menschen dabei, ihre Kommunikation zu stärken, neue Perspektiven zu entdecken und berufliche Veränderungen souverän zu gestalten.

Im systemischen Coaching geht es darum, eigene Lösungen zu entwickeln und die eigenen Stärken und Ressourcen gezielt zu nutzen. Manchmal braucht es dafür einfach einen Raum zum Reflektieren, ein offenes Ohr oder auch eine zweite Perspektive.

Meine Arbeitsweise ist pragmatisch und praxisnah – immer mit Blick darauf, was Ihnen im Moment wirklich weiterhilft. Die Basis meiner Haltung ist wertschätzend, offen und urteilsfrei – mit Respekt und Anerkennung für jede Persönlichkeit.

Mehr erfahren

Über mich

Veränderung und Entwicklung begeistern mich. Meine Methodenkompetenz und Erfahrungswissen, aber vor allem meine systemische Haltung sind mir dabei von großer Hilfe.

Seit 2014 freiberuflich
Change-Management-Ausbildung
Systemische Coach für Führungskräfte und Teams, zertifiziert für die Arbeit mit dem Ich-Entwicklungs-Profil^TM
Über 20 Jahre Tätigkeit in der Change-, Kommunikations- und Organisationsberatung
Diverse ergänzende Weiterbildungen in der systemischen Change- und Organisationsberatung sowie in Kommunikationsmanagement, Team-Entwicklung und Coaching
Rund sieben Jahre Beraterin für externe Kommunikation für Private-Equity-Unternehmen und Investmentfonds
Viele Jahre Beraterin für interne Kommunikation zu Strategie und Professionalisierung der Internen Kommunikation in Organisationen
Diplom-Übersetzerin für Englisch und Französisch

Wofür ich stehe

Fachlich verbinde ich meine Expertise und jahrelange Erfahrung als Kommunikationsberaterin mit systemischem Change Management und Coaching – und alle drei Bereiche profitieren voneinander.

Die Wirksamkeit meiner Arbeit steht für mich an erster Stelle. Ich will für meine KundInnen einen Unterschied machen und Veränderung nachhaltig zum Erfolg bringen.

Dabei helfen mir meine professionelle Neugier und die Fähigkeit, blinde Flecken und unterschwellige Themen aufzudecken und zu thematisieren.

Andere sagen über mich, dass ich empathisch und zugewandt, aber auch hartnäckig und klar bin, wenn es um das Ergebnis geht.

Kontakt aufnehmen

Referenzen

Das sagen meine KundInnen

Change-Kommunikation

Die Zusammenarbeit mit Frau Evers war für uns unwahrscheinlich hilfreich und wertvoll. In Sachen interne Kommunikation und Veränderung schätze ich nicht nur ihre fachliche Expertise, sondern auch ihre angenehme Art, mit der sie uns „verrückten“ Haufen professionell moderiert und ans Ziel geführt hat. Es war eine echte Bereicherung!

Kinga Varela Stander, Teamleitung Interne Kommunikation, dm drogerie-markt

Team-Entwicklung

Ihr habt das großartig gemacht, moderiert, zugehört, beobachtet und geführt. Besser kann man das nicht machen. Dazu sympathisch, verbindlich, immer ein offenes Ohr habend. Und super gut im Thema wart Ihr auch. Wirklich klasse

Heiko Rehberg, Pressesprecher ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe

Führungskräfte-Coaching

Die Coachings bei Silke haben mir geholfen, meine Rolle als Führungskraft souveräner auszuüben. Ich kann schwierige Themen direkter ansprechen und auch Konflikte im Team gemeinsam besprechen – dadurch finden wir auch Lösungen bei schwierigen Themen. Ich freue mich auf die Coachings bei Silke, ihr Stil ist immer vertrauensvoll, ehrlich und lösungsorientiert.

Andreas Mohr, Senior Facilities Manager, McArthur Glen

Team-Entwicklung

Herzlichen Dank für die sehr professionelle und motivierende Art und Weise, unseren Teamtag zu moderieren – er wirkt bei uns sehr positiv nach. Wir haben noch nie so viele Ergebnisse an nur einem Tag herausgearbeitet und sind sehr dankbar.

Lena Hülst, Teamleitung Rudolf-Ballin-Stiftung e.V.

Coaching

Besonders schätzte ich Silkes einfühlsame, zielorientierte und humorvolle Art, die mir half, neue Perspektiven einzunehmen. Sie unterstütze mich dabei, tiefgründig über meine eigenen Gedanken und Blockaden nachzudenken, was auch nach den Sitzungen in mir weiterarbeitete. Ohne das Coaching bei Silke bin ich überzeugt, dass ich heute nicht an dem Punkt wäre, an dem ich nun stehe. Ich habe mittlerweile meine eigene Praxis eröffnet, die ich seit anderthalb Jahren erfolgreich führe.

Maren Schlüter, Theatertherapeutin

Team-Entwicklung

Ich möchte mich herzlich bei dir für den tollen und wirkungsvollen Tag mit dir bedanken. Wir konnten gemeinsam viel erarbeiten und uns besser kennenlernen. Wir haben bereits die ersten Steps umgesetzt und sind super motiviert!

Birte Schuster, Teamleitung McArthur Glen

Veränderung beginnt mit einem guten Gespräch!

Manchmal braucht es neue Impulse, um Klarheit zu gewinnen, Veränderungen erfolgreich zu gestalten oder als Team noch besser zusammenzuarbeiten. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen – ich freue mich auf Ihre Nachricht!

Kontakt aufnehmen