Team-Entwicklung
Teams stärken.
Zusammenarbeit beflügeln.
Ich unterstütze Teams dabei, ihre individuellen Stärken gezielt einzubringen, gemeinsame Ziele effizienter zu erreichen und miteinander zu wachsen. Im Fokus stehen eine nachhaltige Verbesserung der Zusammenarbeit, der Kommunikation und des Miteinanders – damit das Team flexibel, anpassungsfähig und bereit für zukünftige Herausforderungen bleibt.
- Für Arbeits-, Projekt- und Führungsteams
- Teamentwicklungs-Workshops, Klausurtagungen, Retreats
- Virtuell & vor Ort, auch auf Englisch und Französisch
Wie ich arbeite
Mein Coaching versteht sich als ein strukturierter Begleitprozess – beginnend mit einer sorgfältigen Auftragsklärung, gefolgt von vorbereitenden Gesprächen mit den Teammitgliedern, und abgerundet durch ein abschließendes Debriefing mit der Teamleitung nach dem Workshop.
Im Workshop arbeiten wir anhand von praxisnahen Übungen, kurzen Trainingsimpulsen, strukturierten Feedbackrunden und Maßnahmen zur Transfersicherung an den relevanten Themen des Teams. In einer konstruktiven und motivierenden Atmosphäre entwickeln die Teams dabei konkrete Strategien und eine klare Roadmap, um künftige Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen und ihre Ziele zu erreichen.
Der systemische Unterschied
Welchen Unterschied macht eigentlich systemisches Team-Coaching? Das heißt zum Beispiel, dass es eher auf die Spielregeln anstatt auf die Spieler schaut und das Team im Kontext der Organisation betrachtet – eingebettet in Strukturen, Beziehungen und Dynamiken des gesamten Unternehmens.
So entstehen nachhaltige Veränderungen, die nicht nur Symptome behandeln, sondern die Ursachen adressieren. Ziel ist es, Potenziale zu aktivieren, Muster sichtbar zu machen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die wirklich greifen.
Typische Themen im Team-Coaching
- Personelle Wechsel im Team
- Kommunikation & Informationsfluss verbessern
- Teamziele, Vision, Werte
- Rollenverteilung & Zuständigkeiten im Team
- Veränderung von Arbeitsabläufen
- Konflikte im Team
- Entscheidungen treffen, Priorisieren
- Gegenseitiges Feedback verbessern
- Stress reduzieren
- Hybride Zusammenarbeit
Gerne erarbeite ich für Sie und Ihr Team ein individuelles Workshop-Programm, das auf Ihre Situation zugeschnitten ist und passende Lern- und Entwicklungsimpulse liefert.
Kommunikation ist (fast) alles
Gute Teamarbeit steht und fällt mit gelingender Kommunikation – denn nur, wenn Informationen klar fließen, Erwartungen offen benannt und unterschiedliche Perspektiven gehört werden, entsteht echtes Miteinander.
Kommunikation schafft Vertrauen, Orientierung und Verbindung. Sie hilft, Missverständnisse frühzeitig zu klären, Spannungen produktiv zu nutzen und gemeinsame Ziele zu verfolgen. Genau hier setzt wirksames Team-Coaching an: Es schafft einen Raum für Austausch, Reflexion und Entwicklung.
So lernen Teams, wie sie bewusster und konstruktiver miteinander kommunizieren können – und legen damit die Grundlage für eine stärkere Zusammenarbeit, mehr Wirksamkeit und nachhaltigen Erfolg.
Referenzen
Das sagen meine Team-Coaching-KundInnen
Zusammen wachsen, zusammen gewinnen
Die besten Teams hören nie auf, sich weiterzuentwickeln. Lassen Sie uns darüber sprechen, wie ich Ihr Team dabei gezielt unterstützen kann – eine Mail genügt.